Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Badan Siber dan Sandi Negara

Perpres No. 87 Tahun 2018
2018

Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Badan Siber dan Sandi Negara

ABSTRAK : Badan Siber dan Sandi Negara sebagai badan yang dibentuk dari menata Lembaga Sandi Negara tetap melaksanakan reformasi birokrasi dan dalam upaya peningkatan kinerja pegawai di lingkungan Badan Siber dan Sandi Negara sehingga perlu diberikan  tunjangan kinerja.
Dasar Hukum :

  1. Pasal 4 ayat (1) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.
  2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara.
  3. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara.
  4. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.
  5. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2015.
  6. Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 2012.
  7. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil.
  8. Peraturan Presiden Nomor 53 Tahun 2017 tentang Badan Siber dan Sandi Negara sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Presiden Nomor 133 Tahun 2017.
Peraturan Presiden ini mengatur tentang :

Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Badan Siber dan Sandi Negara

CATATAN : –  Mulai berlaku pada tanggal diundangkan;
–  Ditetapkan pada tanggal 2 Oktober 2018;
–  Diundangkan pada tanggal 5 Oktober 2018. dalam berita negara Tahun 2018 No. 174.