Kompetensi SDM Sandi
Perka Nomor 6 Tahun 2010
2010

STANDAR KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA SANDI

ABSTRAK : bahwa untuk bertugas di bidang persandian diperlukan standar kompetensi bagi sumber daya manusia sandi sehingga perlu ditetapkan Perka Lemsaneg tentang Standar Kompetensi Sumber Daya Manusia Sandi.

Dasar Hukum :

  1. UU No. 8 Tahun 1974 sebagaimana telah diubah dengan UU No. 43 Tahun 1999;
  2. UU No. 2 Tahun 2002;
  3. UU No. 32 Tahun 2004;
  4. UU No. 34 Tahun 2004;
  5. PP No. 16 Tahun 1994;
  6. PP No. 101 Tahun 2000;
  7. Keppres No. 103 Tahun 2001 sebagaimana telah diubah dan terakhir dengan Perpres No. 64 Tahun 2005;
  8. Keppres No. 22 Tahun 2003;
  9. Kepka Lesmaneg No. 76/K/KEP.4.003/2000 Tahun 2000;
  10. Kepka BKN No. 46A Tahun 2003;
  11. Perka Lemsaneg No. OT.001/PERKA.122/2007 Tahun 2007.

 

Perka Lemsaneg ini mengatur tentang :

Standar Kompetensi SDM Sandi, meliputi :

  1. Ketentuan umum;
  2. Maksud dan Tujuan;
  3. Klasifikasi SDM Sandi;
  4. Standar Kompetensi;
  5. Unsur Kompetensi;
  6. Ketentuan Peralihan;
  7. Ketentuan Penutup.

Lampiran peraturan ini, merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Peraturan Lemsaneg ini.

CATATAN : – Mulai berlaku pada tanggal diundangkan;
– Ditetapkan pada tanggal 10 Februari 2010;
– Diundangkan pada tanggal 17 Maret 2010.