Kode Etik Pegawai Lembaga Sandi Negara
Perka No. 3 Tahun 2012
2012

KODE ETIK PEGAWAI LEMBAGA SANDI NEGARA

ABSTRAK : bahwa kode etik pegawai negeri sipil mengamanatkan Lemsaneg untuk melaksanakan ketentuan pasal 13 ayat (1) huruf a PP No. 42 Tahun 2004 tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik PNS, dengan membentuk kode etik Lemsaneg sesuai karakteristik Lemsaneg dan sebagai bagian untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik dan pelayanan prima kepada masyarakat.

Dasar Hukum :

  1. Pasal 27 ayat (1) UUD Negara Republik Indonesia Tahun 1945
  2. UU No. 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan UU No. 43 Tahun 1999
  3. PP No. 42 Tahun 2004 tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil
  4. PP No. 53 Tahun 2010 Disiplin Pegawai Negeri Sipil
  5. Keppres No. 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi, dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non Departemen yang telah beberapa kali diubah dan terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor 64 Tahun 2005
  6. Permenpan No. PER/15/M.PAN/7/2008 tentang Pedoman Umum Reformasi Birokrasi
  7. Permenpan dan RB No. 20 Tahun 2010 Tentang Road Map Reformasi Birokrasi 2010-2014
  8. Kepka Lemsaneg No. 76/K/KEP.4.003/2000 Tahun 2000 tentang Sistem Persandian Negara
  9. Perka Lemsaneg No. OT.001/PERKA.122/2007 Tahun 2007 tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Sandi Negara

Perka Lemsaneg ini mengatur tentang :
Kode Etik Pegawai Lembaga Sandi Negara

CATATAN : – Mulai berlaku pada tanggal diundangkan;
– Ditetapkan pada tanggal 14 Februari 2012;
– Diundangkan pada tanggal 22 Februari 2012;
– Status tidak berlaku, dicabut dengan Peraturan Badan Siber dan Sandi Negara Nomor 10 Tahun 2018 tentang Kode Etik Pegawai Badan Siber dan Sandi Negara.